INS modifica su Manual de Clasificador de Cargos e incorpora tres fichas de cargos

Texto extraído de la publicación oficial en El Peruano. El documento original es la única versión con valor legal.

Jesús María, 9 de setiembre del 2026
VISTO:
El expediente con Registro Nº CNSPAAL20250000031, que contiene, entre otros, el Informe Nº 000057-2026-INS/ORRHH, el Memorando Nº 001415-2026-INS/ORRHH, la Nota Informativa Nº 000131-2026-INS/UARH-REMYPRESUP y la Nota Informativa Nº 000245-2026-INS/ORRHH de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; el Informe Nº 000023-2026-INS/OPPM-UMDO y el Proveído Nº 000248-2026-INS/OPPM de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; la Nota Informativa Nº 000033-2026-INS/OAJ-LEGM y el Proveído Nº 000100-2026-INS/OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Resolución de Gerencia General Nº 019-2023-GG/INS, de fecha 24 de octubre de 2023, se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Salud, el cual fue modificado por la Resolución de Gerencia General Nº 020-2023-GG/INS, de fecha 17 de noviembre de 2023 y la Resolución de Gerencia General Nº 032-2025-INS/GG, de fecha 15 de agosto de 2025;
Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y por la entidad;
Que, en esa línea, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR/PE, formalizó el acuerdo del Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), que regula, entre otros aspectos, las reglas para la elaboración, aprobación, modificación y actualización del Manual de Clasificador de Cargos (MCC);
Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la citada Directiva, define al Manual de Clasificador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, asimismo, la citada Directiva señala en su numeral 6.1.7 que, la Oficina de Recurso Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtenerse la validación, el titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad;
Que, el numeral 6.1.9 de la Directiva señala que la entidad pública, en su portal de transparencia publica el MCC aprobado y el dispositivo legal mediante el que se formaliza la aprobación. La publicación debe darse en la misma fecha en que se publica la citada norma en el Diario Oficial El Peruano, o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la competencia o del territorio, de corresponder;
Que, por su parte el numeral 6.1.10 de la Directiva precisa que las modificaciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 deben aprobarse y publicarse siguiendo el mismo procedimiento antes descrito;
Que, además, el literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la citada Directiva señala que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; y que, de conformidad con el artículo 11 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud - INS, el Gerente General es la máxima autoridad administrativa del Instituto Nacional de Salud;
Que, en ese contexto, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a través de los documentos del visto, en el marco de su competencia, como responsable de la Gestión de Recursos Humanos, propone la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Salud, para la incorporación de tres (03) fichas correspondientes a los cargos de “Médico Especialista”, “Biólogo Especialista” y “Especialista en Salud Bucal”;
Que, por su parte la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, mediante los documentos del visto, señaló que las fichas de los cargos de “Médico Especialista”, “Biólogo Especialista” y “Especialista en Salud Bucal” que se propone incorporar, se encuentran debidamente alineadas con la estructura orgánica y funciones establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Instituto Nacional de Salud; emitiendo opinión favorable respecto de la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Salud;
Que, considerando el informe técnico de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, responsable de la gestión de recursos humanos en la entidad, y, la opinión favorable de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; mediante los documentos del visto, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que corresponde la emisión del acto resolutivo que apruebe la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Salud;
Con el visado de los jefes de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Oficina de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo dispuesto en el literal t) del artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud, aprobado por el Decreto Supremo Nº 016-2023-SA, cuyo Texto Integrado fue aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 006-2023-PE/INS;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- APROBAR, la modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional de Salud, aprobado mediante la Resolución de Gerencia General Nº 019-2023-GG/INS, y modificado por Resolución de Gerencia General Nº 020-2023-GG/INS y la Resolución de Gerencia General Nº 032-2025-INS/GG; conforme a los Anexos A y B que forman parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Gerencia General en el Diario Oficial «El Peruano»; así como, encargar a la Unidad de Comunicación e Imagen Institucional su publicación, y la de su Anexo, en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe) y en la Sede Digital del Instituto Nacional de Salud (https://www.gob.pe/ins).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
ROLAND ALEX IPARRAGUIRRE VARGAS
Gerente General
2552635-1