Municipalidad de Punta Negra aprueba su Manual de Clasificador de Cargos

Texto extraído de la publicación oficial en El Peruano. El documento original es la única versión con valor legal.

Punta Negra, 31 de agosto del 2026
EL GERENTE MUNICIPAL DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA NEGRA
VISTO:
El Informe N° 611-2026-OGRH-OGAF/MDPN, de fecha 28 de agosto de 2026, de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorándum N° 1192-2026-OGPP/MDPN, de fecha 28 de agosto de 2026, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 614-2026-OGRH-OGAF/MDPN, de fecha 28 de agosto de 2026; el Informe N° 455-2026-OGAJ/MDPN, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el artículo 194° de la Constitución Política del Perú y el artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, incluyendo la facultad de ejercer actos de gobierno y administrativos dentro del marco del ordenamiento jurídico;
Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, establece los principios y criterios orientadores de la modernización de la gestión pública, procurando que las entidades del Estado cuenten con una organización eficiente y orientada al ciudadano, así como con instrumentos de gestión adecuados para el cumplimiento de sus objetivos institucionales;
Que, el artículo 4 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, establece la clasificación del personal del empleo público, comprendiendo, entre otros, a los funcionarios públicos, empleados de confianza y servidores públicos en las categorías de directivo superior, ejecutivo, especialista y de apoyo;
Que, mediante Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se establece un régimen aplicable a las entidades públicas y se regula el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, correspondiendo a las oficinas de recursos humanos ejercer las funciones vinculadas con dicho sistema;
Que, el numeral 3.2 del artículo 3 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, comprende dentro del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución los procesos de diseño de los puestos y administración de puestos, mediante los cuales se definen las características y condiciones de ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE se formalizó el Acuerdo de Consejo Directivo que aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuyo objeto es establecer y precisar las normas técnicas y procedimientos para la elaboración y aprobación del Manual de Clasificador de Cargos (MCC) y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional);
Que, conforme a la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) es el documento de gestión que contiene la denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos de los cargos de la entidad, correspondiendo a la Oficina de Recursos Humanos elaborar su propuesta, a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto emitir opinión respecto de su alineamiento con el ROF vigente y al titular de la entidad su aprobación, de acuerdo con los numerales 5.2.2, 5.2.3 y 5.2.4 de la citada Directiva;
Que, mediante Ordenanza Municipal N° 008-2023/MDPN, de fecha 15 de junio de 2023, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Punta Negra, y mediante Ordenanza Municipal N° 059-2026/MDPN, de fecha 16 de junio de 2026, se aprobó su modificación, estableciéndose la estructura orgánica y las funciones de los órganos y unidades orgánicas de la entidad;
Que, mediante Resolución Gerencial N° 031-2023-GM/MDPN se aprobó el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Punta Negra, conjuntamente con sus modificatorias aprobada mediante Resolución Gerencial N° 040-2024-GM/MDPN; no obstante, como consecuencia de la modificación del ROF de la entidad mediante Ordenanza Municipal N° 059-2026/MDPN, resulta necesario contar con un nuevo Manual de Clasificador de Cargos que se encuentre alineado con la estructura orgánica y las funciones actualmente vigentes;
Que, mediante Informe N° 611-2026-OGRH-OGAF/MDPN, de fecha 28 de agosto de 2026, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos presentó la propuesta del nuevo Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Punta Negra, señalando que esta ha sido elaborada conforme a la clasificación establecida en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, y a los lineamientos previstos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH;
Que, mediante Memorándum N° 1192-2026-OGPP/MDPN, de fecha 28 de agosto de 2026, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión técnica favorable respecto de la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos, considerando viable su aprobación y señalando su correspondencia y alineamiento con la estructura orgánica prevista en el Reglamento de Organización y Funciones vigente;
Que, mediante Informe N° 614-2026-OGRH-OGAF/MDPN, de fecha 28 de agosto de 2026, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, remitió los actuados a la Oficina General de Asesoría Jurídica, solicitando la emisión de la opinión legal correspondiente, en atención a la opinión técnica favorable emitida por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto;
Que, mediante Informe N° 455-2026-OGAJ/MDPN, de fecha 28 de agosto de 2026, la Oficina General de Asesoría Jurídica, luego del análisis de los antecedentes y del marco normativo aplicable, concluye que resulta viable aprobar el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Punta Negra, formulado y adecuado conforme a lo dispuesto en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, recomendando asimismo dejar sin efecto todo acto administrativo que se oponga a la nueva regulación;
Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH establece que la Oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, debe elevar la propuesta del MCC al titular de la entidad, previa opinión favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; y, de obtenerse la validación correspondiente, el titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución respectiva;
Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 037-2023-AL/MDPN se delegaron facultades a la Gerencia Municipal, entre ellas, la prevista en el numeral 1, literal q), consistente en “Aprobar directivas y documentos de carácter normativo y necesario para conducir la gestión técnica financiera, y administrativa de la Municipalidad Distrital de Punta Negra”;
Que, en consecuencia, encontrándose acreditado que la propuesta del Manual de Clasificador de Cargos ha sido elaborada por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, cuenta con opinión técnica favorable de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y con opinión legal favorable de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y estando vigente la delegación de facultades conferida a la Gerencia Municipal, corresponde emitir el acto resolutivo que apruebe el referido instrumento de gestión;
Estando a las consideraciones expuestas, y en uso de las facultades delegadas mediante Resolución de Alcaldía N° 037-2023-AL/MDPN, y demás normas pertinentes;
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- APROBAR el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS (MCC) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA NEGRA, elaborado por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y validado técnicamente por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el mismo que, como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo Segundo.- DEJAR SIN EFECTO, todo acto administrativo que se oponga o resulte incompatible con el Manual de Clasificador de Cargos aprobado mediante la presente Resolución.
Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, a la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y a la Oficina General de Administración y Finanzas, en el ámbito de sus competencias, el cumplimiento e implementación del Manual de Clasificador de Cargos aprobado.
Artículo Cuarto.- ENCARGAR a la Oficina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria, la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.
Artículo Quinto.- ENCARGAR a la OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS, la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia Estándar de la Municipalidad Distrital de Punta Negra: www.munipuntanegra.gob.pe.
Regístrese, comuníquese y cúmplase.
LOURDES CATALINA VEGA MENDEZ
Gerente Municipal
Municipalidad Distrital de Punta Negra
2551155-1