SMV actualiza los cuadros N° 1, 2 y 4 de su Cuadro de Puestos de la Entidad

Texto extraído de la publicación oficial en SMV. El documento original es la única versión con valor legal.

PERÚ Ministerio 
de Economía y Finanzas
 
SMV
Superintendencia del Mercado
de Valores
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia”
Documento electrónico firmado digitalmente en el marco de la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su Reglamento y modificatorias. La integridad del documento y la autoría de la(s) firma(s) pueden ser verificadas en https://apps.firmaperu.gob.pe/web/validador.xhtml
Resolución de la Unidad de Recursos Humanos 
de la SMV
Nº 014-2026-SMV/08.2
Lima, 09 de setiembre del 2026
El jefe de la Unidad de Recursos Humanos
VISTOS:
El Expediente Nº 2026001105 que contiene el Informe N° 
1307-2026-SMV/08.2, emitido por la Unidad de Recursos Humanos (en adelante, ORH) 
visado por la Oficina de Administración, mediante el cual se propone la actualización de 
los cuadros Nos 1, 2 y 4 del Cuadro de Puestos de la Entidad (en adelante, CPE);
CONSIDERANDO: 
Que, de acuerdo con el artículo 1º del Texto Único 
Concordado de la Ley Orgánica de la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y 
Valores, aprobado por Decreto Ley 26126, modificado por Ley N° 29782, la 
Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) es un organismo técnico especializado 
adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas con personería jurídica de derecho 
público interno y goza de autonomía funcional, administrativa, económica, técnica y 
presupuestal;
Que, por Decreto Supremo N° 216-2011-EF, publicado el 
02 de diciembre de 2011, y sus modificatorias, se aprobó el Reglamento de 
Organización y Funciones (ROF) de la SMV;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 17-
2024-SERVIR-GDSRH, de fecha 22 de enero 2024, se aprobó la Directiva N° 002-2024-
SERVIR-GDSRH “Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, 
aprobación, administración y modificación del cuadro de puestos de la entidad;
Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 133-
2024-SERVIR-PE que aprueba - Formalizar el acuerdo del Consejo Directivo de la 
Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adoptado en la Sesión N° 14-2024-CD, 
mediante el cual se aprueba el Cuadro de Puestos de la Superintendencia del Mercado 
de Valores – SMV de fecha 18 de octubre de 2024; y las actualizaciones al Cuadro N° 
1 del CPE aprobados mediante Resolución de Unidad de Recursos Humanos Nº 004-
2025-SMV/08.2; Resolución de Unidad de Recursos Humanos Nº 006-2025-SMV/08.2; 
Resolución de Superintendente Nº 158-2025-SMV/02; Resolución de la Unidad de 
Recursos Humanos Nº 002-2026-SMV/08.2; y, Resolución de la Unidad de Recursos 
Humanos Nº 009-2026-SMV/08.2;
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Que, mediante Resolución de Superintendente Nº 088-
2026-SMV/02, se aprobó la modificación del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) de la 
Superintendencia del Mercado de Valores;
Que, en los literales b) y c) del artículo 26º de la Directiva N°
002-2024-SERVIR-GDSRH, se faculta a la ORH o la que haga las veces, actualizar el 
Cuadro N° 1 del CPE, debido a: b) Variación en los códigos y denominaciones de los 
puestos recogidos en el Cuadro N° 1 del CPE, sin que ello implique una variación en la 
cantidad de posiciones o la valorización del puesto y, c) Variación en la cantidad de 
posiciones ocupadas y vacantes, incluyendo presupuestadas y no presupuestadas, 
como resultado del ingreso, la salida o el desplazamiento de personal, sin que ello altere 
la dotación total de posiciones del puesto;
Que, además en los literales a), c) y d) del numeral 27.1 del 
artículo 27º de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, se faculta a la ORH o la que 
haga las veces, actualizar el Cuadro N° 2 del CPE, debido a: a) Variación del total de 
posiciones ocupadas que hubieran devenido en vacantes durante el presente año o 
años fiscales previos, así como la eliminación de cargos sin posiciones ocupadas; c) 
Necesidad de adecuar información de cargos que tenga el sustento técnico y/o legal, 
sin generar un incremento en la cantidad de cargos; y, d) Necesidad de realizar 
reubicación de cargos, según lo dispuesto en la quinta Disposición Complementaria 
Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
Que, adicionalmente, en los literales a) y d) del numeral 29.1 
del artículo 29º de la citada Directiva, se faculta a la ORH o la que haga las veces, 
actualizar el Cuadro N° 4 del CPE, debido a los siguientes supuestos: a) Variación del 
total de posiciones en puestos que hubieran devenido en vacantes durante el presente 
año o años fiscales previos, y d) Incorporación y/o actualización de conceptos de ingreso 
aprobados conforme al marco legal vigente, negociación colectiva o mandato judicial;
Que, conforme a lo señalado en el Informe N° 1307-2026-
SMV/08.2, las citadas acciones no tienen incidencia en un incremento del total de plazas 
comprendidas del CPE vigente ni en el presupuesto de la SMV, asimismo conforme al 
numeral 30.1 del artículo 30º de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, las 
actualizaciones que se realicen en el marco de la administración del CPE se aprueban 
mediante resolución de la ORH, pudiendo SERVIR y el MEF realizar controles 
posteriores a fin de verificar que en ningún caso se haya desconocido o modificado los 
criterios y/o montos que sus informes favorables hayan establecido. Asimismo, el 
numeral 30.2 del citado artículo, señala que las actualizaciones realizadas al CPE en el 
transcurso del año fiscal deben ser formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de 
diciembre, mediante resolución del titular de la entidad pública, bajo responsabilidad. 
Dicha formalización hace referencia a todas las actualizaciones que haya realizado la 
ORH en el marco de la administración del CPE y aprueba la versión vigente;
Que, en virtud de la normativa indicada, en el Informe N° 
1307-2026-SMV/08.2 de la URH se sustenta la procedencia de actualizar los cuadros 
Nos 1, 2 y 4 del CPE de la SMV, contemplando en la propuesta de actualización, los 
supuestos detallados de los artículos 26º, 27º y 29º de la Directiva N° 002-2024-
SERVIR-GDSRH, los mismos que se encuentran detallados en el Anexo que forma 
parte de la presente resolución;
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de Economía y Finanzas
 
SMV
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Que, en el marco de las disposiciones normativas que 
regulan la administración del CPE, resulta conveniente aprobar la propuesta de 
actualización de los cuadros Nos 1, 2 y 4 del CPE formulada por la ORH;
Estando a lo expuesto y de conformidad con el 
Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia del Mercado de 
Valores, aprobado por Decreto Supremo N° 216-2011-EF y sus modificatorias, y la 
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 17-2024-SERVIR-GDSRH que aprueba la 
Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño y estructura de puestos y posiciones 
para la elaboración, aprobación, administración y modificación del cuadro de puestos de 
la entidad”;
RESUELVE:
Artículo 1°. - Aprobar la actualización de los cuadros Nos
1, 2 y 4 del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE de la Superintendencia del Mercado 
de Valores, cuyos cuadros que forman parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2°. - Disponer la publicación de la presente 
Resolución en el Portal de Transparencia de la Superintendencia del Mercado de 
Valores (www.smv.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano (https://www.gob.pe/smv) 
con su respectivo Anexo.
Artículo 3°. - Disponer la publicación del Informe N°
1307-2026-SMV/08.2 de la Unidad de Recursos Humanos y la presente resolución con 
su respectivo anexo, en la Intranet Institucional de la Superintendencia del Mercado de 
Valores.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
Joanna Elizabeth Centeno Blanco de Coia 
Ejecutiva de la Unidad de Recursos Humanos
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ANEXO DE LA RESOLUCION DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA 
SMV Nº 014-2026-SMV/08.2
I. En aplicación al supuesto “b”, artículo 26º se renombraron un (1) puesto, sin que ello 
implique una variación en la cantidad de posiciones o la valorización del puesto, como 
sigue:
CUADRO No 1
CPE PROPUESTO
ITEM
1. IDENTIFICACIÓN DE LA 
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN 2. IDENTIFICACIÓN DE LOS PUESTOS
Numero 
de 
orden
1.1
NATURALEZA 
DEL 
ÓRGANO
1.2 
ÓRGANO
1.3 
UNIDAD 
ORGÁNICA
2.1 CÓDIGO 
DEL 
PUESTO
2.2 DENOMINACIÓN DEL 
PUESTO 
2.3
DOTACIÓN 
TOTAL
2.4 TOTAL 
DE
POSICIONES 
OCUPADAS
2.5 TOTAL 
DE 
POSICIONES 
VACANTES
2.6
POSICIONES 
VACANTES
2.6.1
Pres.
2.6.2
No pres.
1 103 Apoyo
Oficina de 
Tecnologías de 
la Información
No aplica CA30103 Especialista en Seguridad, 
Continuidad y Riesgos 1 0 1 0 1
Fuente: Informe N° 1307-2026-SMV/08.2 
Elaborado por: URH de la SMV
II. En aplicación al supuesto “c”, artículo 26º y al supuesto “a” de los numerales 27.1 y 
29.1 de los artículos 27º y 29º de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH, 
respectivamente, la propuesta de actualización del CPE además comprende, para 
los cuadros Nos 1, 2 y 4, variaciones en la situación de los cargos por motivo de 
ingresos y ceses que han modificado la situación de los cargos en situación de 
ocupados y previstos, lo que ha producido en algunos casos la eliminación de 
cargos sin posiciones ocupadas en el Cuadro N° 2, siendo la cantidad de 
puestos/posiciones en los cuadros Nos 1, 2 y 4 del CPE propuesto como sigue:
CUADRO N° 1 – INGRESO DE PERSONAL
Fuente: Informe N° 1307-2026-SMV/08.2 
Elaborado por: URH de la SMV
Por consiguiente, la cantidad de puestos/posiciones en el Cuadro No 1 del 
CPE propuesto es como sigue:
RESUMEN DEL CUADRO NO 1 DEL CPE PROPUESTO
Numero 
de orden 1.2 ÓRGANO
1.3 
UNIDAD 
ORGÁNICA
2.1 
CÓDIGO 
DEL 
PUESTO
2.2 DENOMINACIÓN DEL 
PUESTO TRABAJADOR FECHA DE INGRESO
077 Oficina de 
Administración
Unidad de 
Finanzas CA40077 Ejecutivo(a) de la Unidad de Finanzas QUIROZ GOMERO JORGE LUIS 25/08/2026
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Fuente: Informe N° 1307-2026-SMV/08.2 
Elaborado por: URH de la SMV
CUADRO N° 2 – CESE DE PERSONAL D.LEG. N° 728
(INDETERMINADO)
Fuente: Informe N° 1307-2026-SMV/08.2
Elaborado por: URH de la SMV
CUADRO N° 4 – CESE DE PERSONAL CAS (INDETERMINADO)
Fuente: Informe N° 1307-2026-SMV/08.2
Elaborado por: URH de la SMV
III. En aplicación al supuesto “d” del numeral 27.1 del artículo 27º de la Directiva N° 
002-2024-SERVIR-GDSRH, se reubicó un (1) cargo de “Jefe de la Unidad de 
Finanzas” con número de origen 048, en el Cuadro N° 2 del CPE vigente a 
Numero 
de orden 1.2 ÓRGANO 1.3 UNIDAD ORGÁNICA
2.2 DENOMINACIÓN DEL 
PUESTO TRABAJADOR(A) FECHCA DE CESE
107
Superintendencia 
Adjunta de Supervisión 
Prudencial
Intendencia General 
de Supervisión de 
Entidades
Analista CASTRO PACORICONA HENRY 24/07/2026
128
Superintendencia 
Adjunta de Supervisión 
de Conductas de 
Mercados
Intendencia General 
de Supervisión de 
Conductas
Analista Principal MORA LORENZI INES ROXANA 09/06/1977
Numero 
de orden 1.2 ÓRGANO 1.3 UNIDAD ORGÁNICA
2.2 DENOMINACIÓN DEL 
PUESTO TRABAJADOR(A) FECHA DE CESE
00098 Superintendencia 
Adjunta de Riesgos --- PROFESIONAL II CHIMOY ASTO GUILLERMO ENRIQUE 30//06/2026
00102
Superintendencia 
Adjunta de Supervisión 
Prudencial
Intendencia General 
de Supervisión de 
Entidades
PROFESIONAL I VIDAL ALVAREZ NATALY EMMY 13/07/2026
PERÚ Ministerio 
de Economía y Finanzas
 
SMV
Superintendencia del Mercado
de Valores
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia”
Documento electrónico firmado digitalmente en el marco de la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su Reglamento y modificatorias. La integridad del documento y la autoría de la(s) firma(s) pueden ser verificadas en https://apps.firmaperu.gob.pe/web/validador.xhtml
“Especialista en Gestión” en la Oficina de Administración con número de origen 048
en el Cuadro N° 2 del CPE propuesto, como sigue:
CUADRO N° 2
CPE PROPUESTO
NÚMERO 
DE 
ORIGEN
1. IDENTIFICACIÓN DE LA 
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
2. IDENTIFICACIÓN DE LOS PUESTOS 3. INFORMACIÓN ECONÓMICA DE LOS PUESTOS
1.1.
NATURAL
EZA DEL 
ÓRGANO
1.2. ÓRGANO
1.3. 
UNIDAD 
ORGÁNIC
A
2.1.
DENOMIN
ACIÓN 
DEL 
PUESTO
2.2.
CLASIF
ICA 
CIÓN 
DEL 
PUEST
O
2.3. 
RÉGIM
EN 
LABOR
AL
2.4. 
TOTAL 
DE 
POSICI
ONES 
OCUP
ADAS
2.5.
POSICI
ONES 
VACA
NTES
3.1. 
NIVEL 
REMU
NERA
TIVO
3.2. INGRESO MENSUAL
3.3. MONTO 
ANUAL
3.4. INGRESO OCASIONAL
3.5. INGRESO 
TOTAL 
ANUAL
3.2.1. 
INGRESO 
IMPONIBL
E
3.2.2. 
CARGA 
SOCIAL
3.2.3. 
INGRE
SO NO 
IMPO
NBLE
3.2.4. 
INCEN
TIVO 
UNICO
3.2.5. 
TOTAL 
MENSUAL
3.4.1.
ESCOL
ARIDA
D
3.4.2.
AGUINAL
DO/GRAT 
IFICACIÓN
3.4.3. 
OTROS 
OCASION
ALES
3.4.4. 
TOTAL 
OCASION
AL
48 Apoyo
Oficina de 
Administració
n
No 
aplica
Especialist
a en 
Gestión
SP-EJ D.Le
g.728 1 P-5
S/ 
10,0000.
11
S/ 
927.01
S/ 
300.0
0
S/ 
0.00
S/ 
11227.12
S/ 
134,725.44
S/ 
400.0
0
S/ 
22,454.2
4
S/ 
12,016.8
0
S/ 
34,871.0
4
S/ 
169,596.48
Fuente: Informe N° 1307-2026-SMV/08.2
Elaborado por: URH de la SMV
IV. En aplicación al supuesto “c” del numeral 27.1, se rectificó el dato contenido en el 
campo 3.1. NIVEL REMUNERATIVO de los cargos de Especialistas en Gestión 
números de origen 30 y 79, cabe señalar que la referida rectificación no genera 
variaciones en otra información registrada de los cargos, como sigue:
Dice en el campo 3.1. NIVEL REMUNERATIVO el nivel “D-2” en el Cuadro N° 2 
del CPE vigente:
NÚMERO 
DE 
ORIGEN
1. IDENTIFICACIÓN DE LA 
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
2. IDENTIFICACIÓN DE LOS PUESTOS 3. INFORMACIÓN ECONÓMICA DE LOS PUESTOS
1.1.
NATURAL
EZA DEL 
ÓRGANO
1.2. ÓRGANO
1.3. 
UNIDAD 
ORGÁNIC
A
2.1.
DENOMIN
ACIÓN 
DEL 
PUESTO
2.2.
CLASIF
ICA 
CIÓN 
DEL 
PUEST
O
2.3. 
RÉGIM
EN 
LABOR
AL
2.4. 
TOTAL 
DE 
POSICI
ONES 
OCUP
ADAS
2.5.
POSICI
ONES 
VACA
NTES
3.1. 
NIVEL 
REMU
NERA
TIVO
3.2. INGRESO MENSUAL
3.3. MONTO 
ANUAL
3.4. INGRESO OCASIONAL
3.5. INGRESO 
TOTAL 
ANUAL
3.2.1. 
INGRESO 
IMPONIBL
E
3.2.2. 
CARGA 
SOCIAL
3.2.3. 
INGRE
SO NO 
IMPO
NBLE
3.2.4. 
INCEN
TIVO 
UNICO
3.2.5. 
TOTAL 
MENSUAL
3.4.1.
ESCOL
ARIDA
D
3.4.2.
AGUINAL
DO/GRAT 
IFICACIÓN
3.4.3. 
OTROS 
OCASION
ALES
3.4.4. 
TOTAL 
OCASION
AL
30 Asesoram
iento
Oficina de 
Planeamiento
, Gestión e 
Integridad
No 
aplica
Especialist
a en 
Gestión
SP-EJ D.Le
g.728 1 D-2
S/ 
10,000.11
S/ 
927.01
S/ 
300.00 S/ 0.00 S/ 11,227.12
S/ 
134,725.44
S/ 
400.00
S/ 
22,454.24
S/ 
12016.80
S/ 
34,871.04
S/ 
169,596.48
79 Apoyo
Oficina de 
Tecnologías 
de 
Información
No 
aplica
Especialist
a en 
Gestión
SP-EJ D.Le
g.728 1 D-2
S/ 
10,000.11
S/ 
927.01
S/ 
300.00 S/ 0.00 S/ 11,227.12
S/ 
134,725.44
S/ 
400.00
S/ 
22454.24
S/ 
12,016.80
S/ 
34,871.04
S/ 
169,596.48
Fuente: Informe N° 1307-2026-SMV/08.2
Elaborado por: URH de la SMV
Debe decir en el campo 3.1. NIVEL REMUNERATIVO el nivel “P-5” en el 
Cuadro N° 2 del CPE Propuesto:
NÚMERO 
DE 
ORIGEN
1. IDENTIFICACIÓN DE LA 
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
2. IDENTIFICACIÓN DE LOS PUESTOS 3. INFORMACIÓN ECONÓMICA DE LOS PUESTOS
1.1.
NATURAL
EZA DEL 
ÓRGANO
1.2. ÓRGANO
1.3. 
UNIDAD 
ORGÁNIC
A
2.1.
DENOMIN
ACIÓN 
DEL 
PUESTO
2.2.
CLASIF
ICA 
CIÓN 
DEL 
PUEST
O
2.3. 
RÉGIM
EN 
LABOR
AL
2.4. 
TOTAL 
DE 
POSICI
ONES 
OCUP
ADAS
2.5.
POSICI
ONES 
VACA
NTES
3.1. 
NIVEL 
REMU
NERA
TIVO
3.2. INGRESO MENSUAL
3.3. MONTO 
ANUAL
3.4. INGRESO OCASIONAL
3.5. INGRESO 
TOTAL 
ANUAL
3.2.1. 
INGRESO 
IMPONIBL
E
3.2.2. 
CARGA 
SOCIAL
3.2.3. 
INGRE
SO NO 
IMPO
NBLE
3.2.4. 
INCEN
TIVO 
UNICO
3.2.5. 
TOTAL 
MENSUAL
3.4.1.
ESCOL
ARIDA
D
3.4.2.
AGUINAL
DO/GRAT 
IFICACIÓN
3.4.3. 
OTROS 
OCASION
ALES
3.4.4. 
TOTAL 
OCASION
AL
30 Asesoram
iento
Oficina de 
Planeamiento
, Gestión e 
Integridad
No 
aplica
Especialist
a en 
Gestión
SP-EJ D.Le
g.728 1 P-5
S/ 
10,000.11
S/ 
927.01
S/ 
300.00 S/ 0.00 S/ 11,227.12
S/ 
134,725.44
S/ 
400.00
S/ 
22,454.24
S/ 
12016.80
S/ 
34,871.04
S/ 
169,596.48
79 Apoyo
Oficina de 
Tecnologías 
de 
Información
No 
aplica
Especialist
a en 
Gestión
SP-EJ D.Le
g.728 1 P-5
S/ 
10,000.11
S/ 
927.01
S/ 
300.00 S/ 0.00 S/ 11,227.12
S/ 
134,725.44
S/ 
400.00
S/ 
22454.24
S/ 
12,016.80
S/ 
34,871.04
S/ 
169,596.48
Fuente: Informe N° 1307-2026-SMV/08.2
Elaborado por: URH de la SMV
PERÚ Ministerio 
de Economía y Finanzas
 
SMV
Superintendencia del Mercado
de Valores
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia”
Documento electrónico firmado digitalmente en el marco de la Ley N° 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales, su Reglamento y modificatorias. La integridad del documento y la autoría de la(s) firma(s) pueden ser verificadas en https://apps.firmaperu.gob.pe/web/validador.xhtml
V. En aplicación al supuesto “d” del numeral 29.1 del artículo 29º de la Directiva N°
002-2024-SERVIR-GDSRH, la propuesta de actualización contempla la 
incorporación y/o actualización de conceptos de ingreso aprobados conforme el 
marco legal vigente, negociación colectiva o mandato judicial en el Cuadro No 4, 
como sigue:
Se incorporó en el Cuadro N° 4:
- Actualización por el pago del concepto de gratificación, en atención 
a la Ley 32563, aplicando la gradualidad conforme a la Primera 
Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo 
N°142-2026-EF.